我们坚信每个雇员的人格尊严，并认真兼顾他们的利益，我们承担以下义务：

• 提供可以改变雇员生活条件的工作和工资；

• 提供尊重每个雇员健康和人格尊严的工作条件；

• 除受法律环境竞争环境的限制，应与雇员坦诚交往，共享信息；

• 尽可能听取和采纳雇员的建议、想法、要求和申诉；

• 出现争端时，进行善意协商和谈判；

• 避免歧视行为，无论雇员的性别、年龄、种族和宗教，确保平等对待，机会均等；

• 在不同的工作岗位上，雇用不同能力的人，确保人尽其才；

• 防止雇员在工作岗位上蒙受可以避免的伤害和疾病；

• 鼓励和资助雇员掌握相关和相同的知识和技能；

• 对经常与企业决策连在一起的严重失业问题保持敏感，与政府、雇员、雇员组织或其他代表机构合作并在关系出现脱节时予以相互配合。